El Revenue Manager y su salario

¿Te has preguntado acerca del trabajo que realiza un Revenue Manager? El Revenue Management es una disciplina que ha surgido gracias a la alta competencia del sector hotelero. En la actualidad, el liderazgo turístico por parte de España ha obligado a las cadenas hoteleras a nuevas incorporaciones de personal especializado. En estos casos, un perfil como el Revenue Manager resulta fundamental para el desarrollo de las empresas en el sector. La responsabilidad de un Revenue Manager es coordinar y conectar la estrategia de precios. Su perfil debe ser apto para gestionar, analizar y medir el rendimiento de los reservas en función de los precios, junto a una sólida formación en idiomas. Hoy en día, es una profesión determinante e imprescindible dentro del turismo. Por esta razón, y gracias al desarrollo del sector hotelero, este perfil es muy demandado entre las cadenas a nivel nacional e internacional.  Se focalizan en un rango de entre 27 y 35 años de edad, con suma proactividad y dinamismo. Y según su experiencia, el salario de un Revenue Manager puede ir desde los 25.000€ hasta los 40.000€ brutos anuales (ver gráfico).

Fuente: El nivel del salario medio del Revenue Manager en los últimos 12 mese, según JobTonic España.

El Revenue Management en España

Junto a la búsqueda de perfiles formados en Revenue & Yield Management, debemos tener en cuenta que España es uno de los 3 países más visitados del mundo. En consecuencia, el sector turístico se impone como una de las áreas con mayor cantidad de oportunidades laborales. Tal como podemos observar en el siguiente gráfico, Cataluña ofrece el mayor número de puestos de trabajo como Revenue Manager. En segundo lugar,  la Comunidad de Madrid, y Andalucía en tercer lugar.

Fuente: El nivel del salario medio del Revenue Manager en los últimos 12 mese, según JobTonic España.

Por otra parte, el Reino Unido ofrece la mayor cantidad de empleos como Revenue Manager, seguido de España. Al mismo tiempo, las mejores ofertas laborales como Revenue Manager provienen desde Estados Unidos, seguido por el Reino Unido e Italia. Y en todos los casos, la mayoría de las oportunidades laborales para Revenue Management provienen desde hoteles de 4 y 5 estrellas. Sin lugar a dudas, el Revenue Management ha surgido como una profesión necesaria para el turismo. Un profesional con conocimientos en el área será muy valorado, tanto a nivel nacional como internacional, y sus posibilidades de desarrollo profesional, como podemos observar, resultan muy alentadoras de cara al futuro.

Una profesión cada vez con más vinculo tecnológico

La enorme cantidad de datos y variables que un Revenue Manager ha de tener en cuenta sumado al avance de la tecnología, ha propiciado la aparición de herramientas que deben estar en la actividad y operativa diaría del Revenue. 

Analítica, previsiones, reputación on line, integraciones entre plataformas y el propio software del alojamiento (P.M.S.) son aplicaciones y software con las que el Revenue ha de lidiar y saber gestionar a diario. Un mar de opciones que, a su vez, ha generado que empresas ofrezcan soluciones que integran cada una de estas. Ah! por no hablar del cada vez mas presente Big Data. Todo ello nos ha llevado a los R.M.S o Revenue Management System. 

Los R.M.S. son herramientas (software) que aportan datos muy relevantes sobre disparidades de precio, reputación on line, precios y ocupaciones de la competencia, tendencia de movimiento de los precios del destino y/o el set competitivo e incluso indicadores de calidad!. Gestionar esto a base de hojas y hojas de excel?!.. si, antes!. Ahora, por suerte, existen los R.M.S. donde integran toda esta información.

Por ello, es básico que una formación de Revenue Management esté muy ligada al mundo Digital, herramientas digitales y a conceptos como innovación.

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Fuentes de información:  www.turijobs.com, www.pagepersonnel.es, http://espana.jobtonic.es